tag:blogger.com,1999:blog-24620302.post2945994634736138035..comments2009-02-26T17:33:01.521+01:00Antonio Vallehttp://www.blogger.com/profile/06837335195928034488noreply@blogger.comBlogger1125tag:blogger.com,1999:blog-24620302.post-84680693821406574042009-02-26T17:33:00.000+01:002009-02-26T17:33:00.000+01:00Qué buena nota Antonio!<BR/><BR/>A los sabios comentarios de L. Abadía y el análisis que haces me atrevería a agregar dos pequeños comentarios:<BR/><BR/>1- Convivir con la crisis; esto es que una vez que nos acomodemos al nuevo "estado de situación" aprender a convivir en ese nivel; es probable que tengamos que renunciar a algunas cosas y tal vez a, como tú bien dices, optimizar actividades.<BR/><BR/>2- Aquellas empresas que presentan esos planes ERE, me pregunto: ¿no deberían exigirles que antes presenten pruebas que han realizado renegociación de condiciones con sus proveedores?<BR/>Es muy fácil tomar decisiones de reducción de plantilla, lo difícil es sentarse a hablar y negociar.<BR/>Pero, claro, también estamos en crisis de Valores y Principios, no?<BR/><BR/>Un saludo<BR/><BR/>Oscar CorbelliAnonymousnoreply@blogger.com